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ASSOCIATION
DES INTERPRETES DE CONFERENCE REUNIS STATUTS 1e
SECTION CONSIDERATIONS GENERALES (…) OBJECTIFS Article
3 L’Association se fixe les objectifs suivants: 1)
Supprimer les barrières de langue afin d’aider les professionnels
de chaque métiers à communiquer, à débattre, à
développer, à transmettre et à diffuser leurs connaissances
en matières scientifique, culturelle, sociale, économique, technique
et autres. 2) Dans cette perspective, dénicher, encourager,
former et développer les compétences des éléments
capables d’assurer une interprétation fiable et de haut niveau. 3)
Contribuer à assurer les services d’interprétation, que cela
soit en simultané ou en consécutif, à tous les niveaux nécessaires.
(…) 4) Aider les personnes aptes à devenir
interprète de conférence à résoudre leurs problèmes,
prendre des initiatives pour leur formation, participer aux efforts allant dans
ce sens. 5) Assurer la respectabilité et la visibilité
de la profession. 6) Procurer à qui de droit les renseignements
nécessaires sur les conditions techniques nécessaires pour la profession
d’interprétation. 7) Œuvrer à ce
que les conditions de travail des interprètes de conférence soient
conformes aux normes internationales.
8) Œuvrer à ce que
les interprètes de conférence respectent les principes internationaux
de la profession et ses normes de travail. 9) Développer
les liens avec les différentes universités et avec le Conseil supérieur
de l’enseignement pour que la formation professionnelle de l’interprétation
de conférence soit conforme aux normes internationales et pour que les
diplômes délivrés aient une équivalence normative.
(…) 2e
SECTION L’ADHESION
a) Le droit à devenir de l’Association Article
6 Toute personne majeure, ne présentant pas
d’obstacle légal peut introduire une demande écrite pour devenir
membre de l’Association et devenir, membre candidat dans un premier temps
et par la suite membre à part entière, après avoir accompli
les formalités nécessaires. (…) b)
Différents types de membres Article 7 1)
Membres candidats Toute personne maîtrisant parfaitement
au moins deux langues et apte à faire de l’interprétation
simultanée, peut demander à être membre candidat de l’Association,
sur base d’une demande écrite et une référence de deux
membres de l’Association. Les demandes sont examinées par la Commission
des Candidatures et des Compétences, du point de vue de l’aptitude
à l’interprétation simultanée, la culture générale
et la fiabilité. Les requérants dont l’aptitude est approuvée
par la Commission des Candidatures et des Compétences et qui déclarent
adopter les règles professionnels de l’Association et acceptent de
travailler selon ces règles, peuvent être reconnus par le Conseil
d’administration comme membres candidats de l’Association et participer
à partir de ce moment aux activités de l’Association comme
membre candidat (sans droit de vote). 2) Membres à
part entière Tout membre candidat, qui a travaillé
100 jours en interprétation simultanée et qui a obtenu une référence
d’au moins deux membres de l’Association pour chacune de ses langues,
peut accéder au rang de membre à part entière. Après
avis de la Commission des Candidatures et des Compétences, le Conseil d’administration
évalue l’adhésion et la propose à la prochaine Assemblée
générale.
La liste des candidatures est soumise aux membres
au moins deux mois avant l’Assemblée générale. En cas
d’opposition écrite d’un membre de l’Association à
une des candidatures, le Conseil d’administration doit absolument procéder
à une réévaluation de ladite candidature avant l’Assemblée
générale.
Au moment de l’Assemblée générale,
le Conseil d’administration présente sur chaque cas individuel un
rapport qui inclut l’avis de la Commission des Candidatures et des Compétences
et ouvre le débat. Les candidats deviennent membre à part entière
par un vote où une majorité qualifiée est requise. Le vote
est à bulletin secret. Les candidats ne seront pas présent dans
la salle au moment des débats et du vote. 3) Membres
d’honneur Les anciens membres qui ne pratiquent plus
la profession ou les personnes qui peuvent apporter une contribution utile à
l’Association et à ses objectifs peuvent devenir membres d’honneur
sur base d’une proposition du Conseil d’administration et d’un
vote favorable de l’Assemblée générale. c)
La Démission: Article 8 Tout
membre peut démissionner de l’Association en présentant une
demande écrite au Conseil d’administration. d)
La Radiation: Article 9 Les
membres qui n’ont pas payé leurs cotisations trois années
de suite, les interprètes qui ont violé leur serment, les membres
qui agissent à l’encontre des objectifs de l’Association ou
qui la déshonorent peuvent être radiés par décision
du Conseil d’administration, après avis du Conseil de discipline.
(…) 3e
SECTION LES ORGANES ET LEURS
MANDATS E) LES ORGANES de L’ASSOCIATION Article
11 Les organes de l’association sont les suivants
ı) L’Assemblée générale
ıı) Le Conseil d’administration
ııı) La Commission
de contrôle des comptes
ıv) La Commission d’Ethique
v)
La Commission des conditions de travail
vı) La Commission des Candidatures
et des Compétences
vıı) La Commission académique
vııı) La Commission consultative
a)
L’Assemblée générale
(…) Article 13 L’Assemblée
générale se réunit régulièrement une fois tous
les deux ans. (…)
Article 14 Une
Assemblée générale extraordinaire peut être convoquée
si nécessaire, soit : ı) Une demande écrite
de 1/5 des membres, ıı) Une décision à
la majorité qualifiée du Conseil d’administration,
ııı) Une décision unanime de la Commission
de contrôle des comptes. (…) b)
Le Conseil d’administration Article
21 L’Association est dirigée par un Conseil
d’administration de 7 membres élus par l’Assemblée générale
par bulletin secret pour un mandat de deux ans. (…) c)
La Commission de contrôle des comptes Article
24 La Commission de contrôle des comptes est composée
de 3 membres élus par l’Assemblée générale par
bulletin secret pour un mandat de deux ans. (…) d)
La Commission d’Ethique Article
27 La Commission d’Ethique est composée de 3
membres élus par l’Assemblée générale par bulletin
secret pour un mandat de deux ans. Tous doivent exercer activement la profession
depuis au moins 7 ans. Elle est chargée de régler les litiges entre
les membres et de proposer divers sanctions, voire la radiation des membres qui
ne respectent pas le code de conduite des membres et les règles concernant
les conditions de travail. Elle prépare à cette fin un règlement
disciplinaire. e) La Commission des conditions de travail
Article 28 La
Commission des conditions de travail est composée de 3 membres élus
par l’Assemblée générale par bulletin secret pour un
mandat de deux ans. Elle est chargée de définir les règles
et principes de concurrence loyale entre les membres, de les proposer pour adoption
au Conseil d’Administration et de contrôler leur application. f)
La Commission des Candidatures et des Compétences Article
29 La Commission des Candidatures et des Compétences
est composée de 3 membres élus par l’Assemblée générale
par bulletin secret pour un mandat de deux ans. Tous doivent exercer activement
la profession depuis au moins 7 ans. Elle est chargée de contrôler
les aptitudes et les compétences de ceux qui veulent devenir membre de
l’Association ; de déterminer et d’enregistrer les niveaux
de langues des membres et candidats ; de contrôler en permanence leurs compétences
; d’enquêter en cas de plaintes éventuelles émanant
des clients au sujet de la compétence d’un membre de l’Association. g)
La Commission académique
Article
30 La Commission académique est composée
de tous les membres de l’Association qui enseignent l’interprétation
dans divers universités. Elle a pour tâche de coordonner la formation
universitaire de notre profession, de veiller à ce qu’elle soit conforme
à nos normes et demandes. Elle peut aussi organiser des formations internes,
des séminaires ouverts au publics ou des réunions académiques. h)
La Commission consultative Article
31 La Commission consultative est une commission consultative
qui a pour charge de seconder le Conseil d’Administration dans ses décision
importantes. Elle est composée des membres effectifs et suppléants
du Conseil d’Administration, des présidents des différentes
commissions, ainsi que des présidents actuel et sortant du Conseil d’Administration.
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